Как открыть свое дело

Открыть собственное дело – мечта практически каждого человека. С каждым днем появляется все больше и больше людей, которым надоели постоянные крики начальника, и желание что-либо поменять в своей жизни становится навящевым. Именно по этой причине большинство людей и открывают собственное дело. К тому же человек становится сам себе хозяином. Он может сам выбирать когда у него зарплата, он может сам выбирать когда у него отпуск, да и доходность компании зависит лишь от него.

Хороший  бизнес  начинается  с  хорошей  бизнес  идеи.  Бизнес  идея  –  это  краткое  и точное определение предполагаемого бизнеса. Прежде, чем вы сможете начать свой бизнес, вам нужно убедиться в том, что у вас есть четкое представление о том виде бизнеса, которым вы хотите заняться.

Бизнес-план представляет собой всестороннее описание бизнеса и среды, в которой он действует, а также системы управления, в которой он нуждается для достижения поставленных целей.

Не существует стандарта на разработку бизнес-плана из-за различия целей бизнеса и бесконечного множества вариаций среды, в которой он действует. Следовательно, требуются навыки и усидчивость, чтобы описать 3-х или 5-ти летнюю перспективу развития бизнеса, особенно в быстро меняющихся экономических условиях. Поэтому значительной частью любого бизнес-плана будут разделы планомерного контроля и регулирования бизнеса.

Очень важно увлекать людей личным примером, в частности:

• зафиксировав свои цели в письменной форме и демонстрируя уверенность в их достижении;
• определив ключевые результаты, которые должны быть достигнуты;
• демонстрируя своим внешним видом и манерой поведения, что вы на пути к успеху;
• планируя преодоление внутренних и внешних препятствий.

Вам потребуется найти сотрудников, способных на неординарные достижения, а также создать и культивировать радостную атмосферу, в которой будет процвитать успех. Необходимо поинтересоваться у людей:

• заинтересованы ли они в достижении ключевых результатов;
• верят ли они в то, что эти результаты будут достигнуты;

а также расспросить людей о том, что:

• сделало бы их работу более интересной и приятной;
• должно быть сделано, чтобы гарантировать достижение результатов;

и о том, есть ли у них идеи и предложения:

• по преодолению трудностей;
• относительно новых возможностей, которые можно использовать.

Вам необходимо определить какую работу передать своим подчиненным, а для этого выделить ключевые задачи и по каждой записать:

• кто из команды может сделать эту работу;
• что конкретно препятствует ее достижению;
• что вы сделаете, чтобы поручение было выполнено эффективно.

Затем Вам следует составить:

перечень дел, которые должны быть переданы подчиненным;

В этой статье рассматривается ситуация открытия собственного бизнеса при отсутствии опыта и ограниченных финансовых возможностей. Это статья не учебник и не справочник по регистрации фирмы, не пособие по конкурентной борьбе или бизнес-планированию. Это описание личного опыта в построении бизнеса с нуля.

При покупке готового бизнеса, вне зависимости от его специфики, можно воспользоваться следующим алгоритмом действий.

Создание организации, осуществление ею предпринимательской деятельности, а через какое-то время прекращение этой деятельности и ликвидация организации - это нормальный процесс.

Ликвидация юридического лица влечет его прекращение без перехода прав и обязанностей в порядке правопреемства к другим лицам (ст.61 ГК РФ).

Юридическое лицо может быть ликвидировано добровольно или принудительно.

Добровольно оно может быть ликвидировано по решению его учредителей (участников) либо органа юридического лица, уполномоченного на то учредительными документами.

Юридическое лицо может быть реорганизовано по решению его учредителей (участников) либо органа юридического лица, уполномоченного на то учредительными документами (ст.57 ГК РФ).

Что такое “реорганизация”? Это процесс, при котором одни юридические лица прекращаются, а на их базе возникают другие. Но при реорганизации прекращение юридических лиц не влечет прекращения их прав и обязанностей (как при ликвидации), а соблюдается правопреемство (т.е. переход прав и обязанностей), права и обязанности переходят к правопреемникам в соответствии с передаточным актом или разделительным балансом.

Юридические лица отвечают по своим обязательствам всем принадлежащим им имуществом (ст.56 ГК РФ).

Кроме казенных предприятий и финансируемых собственником учреждений - их ответственность по обязательствам несколько иная: их имущество не принадлежит им на праве собственности и по обязательствам этих организаций отвечают и собственники.