Южноуральские предприятия не знают, какие кадры им понадобятся в будущем

Спрогнозировать кадровые настроения бизнеса областное минобразования пытается уже несколько лет. Совместно с центром занятности там разработали специальную анкету и разослали крупнейшим работодателям. Накануне министр образования Челябинской области констатировал неудачу: на запрос ответили только три предприятия.

Спрогнозировать кадровые настроения бизнеса областное минобразования пытается уже несколько лет. Совместно с центром занятности там разработали специальную анкету и разослали крупнейшим работодателям. Накануне министр образования Челябинской области констатировал неудачу: на запрос ответили только три предприятия. 

Александр Кузнецов «низкую явку» челябинских предпринимателей объясняет закрытостью некоторых компаний и неуверенностью в завтрашнем дне: «Мой опыт общения с ними демонстрирует, что значительная часть предприятий не имеет какой-то серьезной стратегии своего собственного развития в условиях неустойчивой экономики. Есть еще такой нюанс: у нас у некоторых предприятий собственники далеко, и местные менеджеры в силу, может быть, сохранения коммерческой тайны не дают эти данные, считая их закрытыми». В отличие от долгосрочных прогнозов, на инициативу областного союза промышленников и предпринимателей о сотрудничестве с учебными заведениями откликнулось уже около 60-ти предприятий.

В соглашении прописано число специалистов, которых нужно подготовить, условия финансирования и целевое назначение инвестиций. По мнению члена СПП Семена Мительмана, в этой системе оценка полученных знаний будет более объективной: «Встает вопрос: как подтвердить квалификацию специалистов, которых вам дает учебное заведение? Потому что учебное заведение будет говорить, что это пятый разряд, к примеру, а нас самом деле это не так. А у вас на предприятии — я опять говорю о среднем бизнесе, о малом — не всегда могут быть специалисты, которые смогут аттестовать предлагаемых вам рабочих». Большинству крупных предприятий проще заключить такое соглашение, чем делать долгосрочные прогнозы, считает начальник отдела по связям с общественностью Челябинского кузнечно-прессового завода Николай Устьянцев: «Сейчас у нас три производственные площадки, а до конца года могут добавиться еще несколько.

Могут добавиться, а могут и не добавиться. Поэтому любые прогнозы абсолютно неблагодарным делом будут. У нас сейчас очень динамичное развитие идет и прогнозировать что-либо никто не берется. Сейчас в отрасли положение достаточно тяжелое». Среди подписавших соглашение с учебными заведениями — «Первый Хлебокомбинат», «Южуралкондитер», торговый дом «СантехУрал», компания «Кнауф гипс», птицефабрика «Равис», завод «Сигнал», управляющие и агро- компании, а также несколько индивидуальных предпринимателей.